Règlement Judiciaire des Litiges en Entreprise
Dans un environnement professionnel, les litiges sont parfois inévitables. Cependant, lorsque les différends nécessitent une intervention judiciaire, naviguer dans le labyrinthe des tribunaux peut sembler intimidant. Cet article se penche sur le règlement judiciaire des litiges en entreprise, mettant en lumière les préalables cruciaux avant d’entamer une action en justice et présentant les juridictions compétentes […]
Contrat de travail: Clause de forfait annuel en heure
L’intégration d’une clause de forfait annuel en heures dans un contrat de travail constitue une pratique de plus en plus courante dans le monde professionnel. Cette disposition contractuelle permet à l’employeur et au salarié de convenir d’un nombre d’heures de travail annuel fixe, en dehors du régime légal ou conventionnel de durée du travail. Cependant, […]
Proposition de renouvellement de période d’essai
Modèle de lettre simple destinée à l’employeur. #RessourcesHumaines #RH #Périoded’essai #ContratdeTravail
Résolutions Essentielles pour Améliorer la Qualité de Vie au Travail
Alors que nous entamons une nouvelle année, il est crucial pour les entreprises de mettre en place des mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et les conditions de travail de leurs employés. L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a présenté quatre résolutions clés pour l’année 2024, offrant […]
Les répercussions financières de la mise à pied disciplinaire
La mise à pied disciplinaire se traduit par une absence non rémunérée du salarié, ce qui nécessite des ajustements lors de l’établissement du bulletin de salaire. Calcul des retenues sur salaire La retenue sur le salaire de base doit être strictement proportionnelle à la durée de la mise à pied disciplinaire prononcée. Toute retenue excédant […]
Maximiser l’accessibilité à la Base de Données Économiques et Sociales
La Base de Données Économiques et Sociales (BDESE) constitue un pilier essentiel de la transparence et de la communication au sein des entreprises. Cependant, son accès et sa gestion peuvent parfois susciter des interrogations et des difficultés. Dans cet article, nous explorerons les différentes dimensions de l’accès à la BDESE, en mettant l’accent sur les […]
Information préalable à la déclaration d’Accident du Travail
Dans cet article, vous découvrirez une notice d’information qui vous guidera dans la déclaration d’un accident de travail et vous assistera dans le processus de remplissage. #AT #RH #RessourcesHumaines #Accidentdetravail
Notice d’information Visite d’Information et de Prévention: Apprenti
La visite d’information et de prévention constitue une étape cruciale pour les apprentis. Leur offrant une première prise de conscience des enjeux liés à leur santé et sécurité au travail. Voici ce qu’il faut savoir à ce sujet. Objectifs de la visite La visite d’information et de prévention a pour but d’accomplir plusieurs missions essentielles […]
Congés exceptionnels: deuil d’un enfant
Modèle de lettre simple en réponse à une demande de congé de deuil pour un décès d’enfant. #RessourcesHumaines #OutilsRH #Absences #Congés
Décryptage des Stages en Milieu Professionnel !
Plonger dans le monde professionnel, acquérir des compétences pratiques, et mettre en œuvre les acquis théoriques de sa formation : tels sont les objectifs essentiels du stage en milieu professionnel. Que ce soit une étape obligatoire ou facultative, ce passage clé dans le parcours éducatif revêt une importance capitale pour les étudiants aspirant à une […]