Jusqu’en 2017, il y avait deux sortes de représentants du personnel : Les ordonnances Macron de 2017 ont fait disparaître les délégués du personnel pour faire apparaître en droit la création d’un seul comité: le Comité Social et Economique, directement…
« Les courriers ne seront pas considérés comme personnels du simple fait de leur classement dans le répertoire « mes documents » ou dans un dossier identifié par les initiales de l’employé. » CNIL La mise en place d’une charte informatique n’est…
La fiche de renseignements en entreprise correspond à un support informatif sur un salarié en entreprise. Il doit contenir des informations précises sur la personne telles que : le nom, le prénom, la civilité, l’adresse complète, la nationalité, l’e-mail, numéro…
La formation est un facteur de compétitivité économique qui répond aux attentes des entreprises mais aussi des salariés dans la mesure où elle favorise l’employabilité du personnel et l’adaptation des compétences aux besoins et objectifs des entreprises. Dans le cadre…
« Aujourd’hui, l’égalité des droits, c’est le droit pour chacun d’être différent. Celui qui opte pour la discrimination a perdu. » Shimon Peres. Le recrutement est un processus de la politique RH qui influence l’état du capital humain de l’entreprise. Le processus…