Prise d’acte d’une démission suite à abandon de poste

Dans le milieu professionnel, la démission est un acte sérieux qui nécessite une attention particulière. Lorsqu’un employé abandonne son poste sans notification préalable à l’employeur, cela peut avoir des implications importantes pour les deux parties. Dans cet article, nous explorerons la prise d’acte d’une démission suite à un abandon de poste, ce que cela implique […]

Déménagement de l’Entreprise: Modèle de Lettre au Salarié

Dans le cadre d’un déménagement d’entreprise, il est essentiel de communiquer efficacement avec les salariés concernés pour clarifier les changements et les impacts potentiels sur leur contrat de travail. Cet article présente un modèle de lettre destiné à informer le salarié que le déménagement de l’entreprise n’entraînera pas de modification de son contrat de travail. […]

La mise en place d’une charte informatique

« Les courriers ne seront pas considérés comme personnels du simple fait de leur classement dans le répertoire « mes documents » ou dans un dossier identifié par les initiales de l’employé. » CNIL La mise en place d’une charte informatique n’est pas obligatoire mais vivement conseillée. Pour lui conférer une valeur contraignante, nous vous conseillons d’annexer […]

Top 5 des Livres en Ressources Humaines pour vous

Les Conventions Collectives, le code du travail, les fiches pratiques pour synthétiser les processus RH font partie du quotidien du service RH. Ce top 5 permet aux débutant.e.s de s’initier en aux notions et pratiques du domaine. Ainsi, les illustrations que contiennent ses ouvrages vous aident à mieux appréhender la fonction, à acquérir des compétences […]