Les Conventions Collectives, le code du travail, les fiches pratiques pour synthétiser les processus RH font partie du quotidien du service RH. Ce top 5 permet aux débutant.e.s de s’initier en aux notions et pratiques du domaine. Ainsi, les illustrations que contiennent ses ouvrages vous aident à mieux appréhender la fonction, à acquérir des compétences pour faire face exigences du domaine.
La Gestion des Ressources Humaines
Chloé GUILLOT-SOULEZ
» Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu’opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. »
Jean-Pierre TAÏEB
« En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH. »
Jean-Pierre TAÏEB
« En 48 pages et 22 fiches pratiques, le Petit Paie fournit toutes les informations indispensables à l’établissement du bulletin de paie(du brut au net), avec de nombreux exemples chiffrés … »
V. Roy
« En 48 pages et 21 fiches pratiques, le Petit Social fournit toutes les informations indispensables du droit du travail :le cadre légal : les sources du droit du travail, la négociation collective, le contrôle du droit du travail ;le contrat de travail et son exécution … »
N. Houver
« En 48 pages et 15 fiches pratiques, le Petit Management fournit toutes les compétences fondamentales du management, via des outils méthodologiques, des mini-tests et des autocoachings. »
