Top 5 des Livres en Ressources Humaines pour vous

Les Conventions Collectives, le code du travail, les fiches pratiques pour synthétiser les processus RH font partie du quotidien du service RH. Ce top 5 permet aux débutant.e.s de s’initier en aux notions et pratiques du domaine. Ainsi, les illustrations que contiennent ses ouvrages vous aident à mieux appréhender la fonction, à acquérir des compétences pour faire face exigences du domaine.

La Gestion des Ressources Humaines

Chloé GUILLOT-SOULEZ

 » Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu’opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. »


Le Petit RH

Jean-Pierre TAÏEB

« En 48 pages et  20 fiches pratiques, le  Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH. »


Le Petit PAIE

Jean-Pierre TAÏEB

« En 48 pages et 22 fiches pratiques, le Petit Paie  fournit toutes les informations indispensables à l’établissement du bulletin de paie(du brut au net), avec de nombreux exemples chiffrés … »


Le Petit SOCIAL

V. Roy

« En 48 pages et  21 fiches pratiques, le  Petit Social fournit  toutes les informations indispensables du droit du travail  :le cadre légal : les sources du droit du travail, la négociation collective, le contrôle du droit du travail ;le contrat de travail et son exécution … »


Le Petit MANAGEMENT

N. Houver

« En 48 pages et  15 fiches pratiques, le  Petit Management  fournit toutes les compétences fondamentales du management, via  des outils méthodologiques, des mini-tests et des autocoachings. »