La contre-visite médicale, souvent sollicitée par l’employeur lorsqu’il remet en question l’avis médical initial d’un salarié, est une procédure courante dans le milieu professionnel. Cette démarche peut être déclenchée pour diverses raisons, telles que des doutes sur la légitimité d’un arrêt de travail ou des implications liées à la santé et à la sécurité au travail.
Cependant, la manière dont l’employeur communique avec son employé à propos de cette contre-visite est cruciale pour maintenir un climat de confiance et de respect au sein de l’entreprise. Afin de vous guider dans cette démarche, nous vous proposons un modèle de lettre d’employeur suite à une contre-visite médicale, mettant en lumière les conséquences potentielles.
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