Dans diverses situations de cessation de contrat, comme une démission, un licenciement, ou une rupture conventionnelle, l’employeur doit établir un reçu pour solde de tout compte en double exemplaire, avec une mention spécifique à respecter. Un exemplaire doit être remis…
Le Ministère du Travail a récemment dévoilé les éléments clés d’un amendement portant sur les congés payés pendant les arrêts maladie prolongés. Voici un aperçu des principales mesures proposées : 1️⃣ Acquisition des congés payés : Le Conseil d’État a…
Dans le domaine de la gestion de la paie, la déclaration du statut de travailleur handicapé en Déclaration Sociale Nominative (DSN) revêt une importance cruciale. Cette procédure, obligatoire pour tous les employeurs, nécessite une compréhension précise des modalités et des…
La DSN, un outil incontournable de simplification. Cet outil représente un progrès majeur dans la simplification des démarches administratives des entreprises envers les organismes sociaux. Cette déclaration dématérialisée offre un gain de temps considérable et remplace la plupart des autres…
Comprendre les nuances de la rémunération variable est essentiel pour les employeurs et les salariés. Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur ce concept crucial en matière de rémunération. La Nature de la Rémunération Variable: La…
Dans cet article, nous explorons en détail le concept fondamental du salaire de base, une composante cruciale de toute rémunération. Découvrez comment il est défini, quelles sont les obligations légales et les considérations à prendre en compte lors de sa…