Au milieu des années 2020, le télétravail est devenu un mode de travail courant, impulsé par la pandémie de COVID-19. Cependant, une tendance inattendue semble émerger à partir de 2024 : un mouvement de retour vers le travail sur site,…
L’intelligence artificielle (IA) s’invite de plus en plus dans le quotidien des professionnels des ressources humaines. Parmi les outils émergents, ChatGPT se démarque en offrant une assistance précieuse, notamment dans le recrutement. Cependant, si cet outil suscite l’enthousiasme, les DRH…
Le licenciement pour faute grave est une mesure disciplinaire sérieuse, mais qu’en est-il lorsque les actes reprochés se déroulent en dehors du cadre professionnel ? Une récente affaire de masturbation dans un véhicule professionnel pose la question de la frontière…
Dans le paysage complexe de la gestion des données en entreprise, la Base de Données d’Entreprise (BDESE) émerge comme un pilier incontournable. Conçue pour encapsuler des informations vitales, elle joue un rôle crucial dans la prise de décisions stratégiques et…
Le recrutement de futurs collaborateurs doit s’effectuer dans le respect des législations et/ou règlementations en vigueur dans le pays ou l’espace économique/communautaire concerné. Entre autres exemples de règlementations qui s’appliquent dans l’espace européen, le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen…
« Les courriers ne seront pas considérés comme personnels du simple fait de leur classement dans le répertoire « mes documents » ou dans un dossier identifié par les initiales de l’employé. » CNIL La mise en place d’une charte informatique n’est…
