Dans le monde du management, la compréhension du rôle du manager est essentielle pour mener à bien les activités d’une entreprise ou d’une organisation. À travers une série de définitions et de citations inspirantes, cet article explore en profondeur ce…
Dans le domaine du management, la connaissance de soi est une compétence essentielle pour réussir. Savoir comment vous réagissez dans différentes situations professionnelles peut grandement influencer votre manière de diriger une équipe. C’est pourquoi nous vous proposons un outil puissant…
La nouvelle loi Immigration et Intégration comporte plusieurs dispositions importantes en matière de droit social. Parmi celles-ci, les mesures relatives au travail des étrangers visent à régulariser les situations précaires, tout en renforçant les contrôles et les sanctions en cas…
Le don de jours de repos, dispositif permettant à un salarié de céder ses congés non pris à un collègue dans le besoin, pourrait prochainement s’ouvrir à de nouvelles perspectives. Deux propositions de loi actuellement en cours d’examen pourraient élargir…
Lorsqu’un employeur envisage un licenciement pour faute grave, la réactivité dans la procédure disciplinaire est cruciale. Un récent arrêt de la Cour de cassation met en lumière l’importance d’agir dans un délai restreint après la découverte des faits allégués. Analysons…
La rupture de contrat entre un employeur et un représentant du personnel a récemment défrayé la chronique. La cause ? Le refus de ce dernier d’accepter la géolocalisation imposée par l’entreprise. Cette affaire soulève des questions cruciales sur la légalité…
Dans la saga des pratiques des Comités Sociaux et Économiques (CSE), un chapitre majeur vient d’être écrit. La Cour de cassation, dans un arrêt retentissant du 3 avril 2024, met fin à une pratique bien ancrée : celle de fixer…
Dans le paysage mouvant du monde professionnel, le bien-être au travail émerge comme une nécessité incontournable. Les conditions dans lesquelles évoluent les travailleurs ne sont plus perçues simplement comme des contraintes à subir, mais comme des leviers à actionner pour…
L’intelligence artificielle (IA) s’invite de plus en plus dans le quotidien des professionnels des ressources humaines. Parmi les outils émergents, ChatGPT se démarque en offrant une assistance précieuse, notamment dans le recrutement. Cependant, si cet outil suscite l’enthousiasme, les DRH…
Le licenciement pour faute grave est une mesure disciplinaire sérieuse, mais qu’en est-il lorsque les actes reprochés se déroulent en dehors du cadre professionnel ? Une récente affaire de masturbation dans un véhicule professionnel pose la question de la frontière…