DSN en Entreprise : Focus sur une Gestion Simplifiée des Déclarations Sociales

La DSN, un outil incontournable de simplification. Cet outil représente un progrès majeur dans la simplification des démarches administratives des entreprises envers les organismes sociaux. Cette déclaration dématérialisée offre un gain de temps considérable et remplace la plupart des autres déclarations sociales. Comprendre le Champ d’Application de la DSN : Quelles Déclarations Sont Concernées ? […]

Un Focus sur l’Évolution de la Formation Professionnelle en Entreprise : CPF

Du DIF au CPF : Une Transition vers l’Individu Depuis son introduction en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF), marquant ainsi un changement significatif. Contrairement au DIF, le CPF est attaché à la personne plutôt qu’au contrat de travail, lui permettant de conserver ses heures […]

Rémunération Variable : Maximisez Votre Potentiel Et Votre Bonheur Au Travail!

Comprendre les nuances de la rémunération variable est essentiel pour les employeurs et les salariés. Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur ce concept crucial en matière de rémunération. La Nature de la Rémunération Variable: La rémunération variable : un complément au salaire de base, offrant la flexibilité nécessaire pour ajuster […]

Découvrez les Secrets de la Formation Professionnelle en Entreprise

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la formation professionnelle revêt une importance capitale. Elle représente bien plus qu’une simple acquisition de compétences ; elle incarne un véritable levier de croissance pour les individus et les entreprises. Dans cet article, nous plongeons dans les enjeux fondamentaux de la formation professionnelle en entreprise, explorant ses bases juridiques, son […]

Comprendre le Système de Rémunération de Base …

Dans cet article, nous explorons en détail le concept fondamental du salaire de base, une composante cruciale de toute rémunération. Découvrez comment il est défini, quelles sont les obligations légales et les considérations à prendre en compte lors de sa fixation. Le salaire de base représente la rémunération fondamentale établie pour le travail fourni par […]

Comment embaucher un.e salarié.e étranger.ère ?

DES FORMALITÉS SPÉCIFIQUES POUR EMBAUCHER UN RESSORTISSANT DE L’ESPACE ÉCONOMIQUE EUROPÉEN OU SUISSE : Si le candidat que vous envisagez de recruter est un ressortissant de l’Union européenne, ou del’Islande, du Liechtenstein, de Norvège, de Suisse, d’Andorre, de Monaco et de Saint-Marin, celui-ci peut travailler en France sans autorisation de travail. Il lui suffit de […]

Cahier des charges d’une formation: les bases du Management.

La formation est un facteur de compétitivité économique qui répond aux attentes des entreprises mais aussi des salariés dans la mesure où elle favorise l’employabilité du personnel et l’adaptation des compétences aux besoins et objectifs des entreprises. Dans le cadre de la formation le cahier des charges est un outil fondamental, il s’agit d’un support […]

Les outils RH pour un meilleur suivi recrutement

« Aujourd’hui, l’égalité des droits, c’est le droit pour chacun d’être différent. Celui qui opte pour la discrimination a perdu. » Shimon Peres. Le recrutement est un processus de la politique RH qui influence l’état du capital humain de l’entreprise. Le processus de recrutement respecte 3 phases que sont : La phase de préparation La phase de sélection […]

Top 5 des Livres en Ressources Humaines pour vous

Les Conventions Collectives, le code du travail, les fiches pratiques pour synthétiser les processus RH font partie du quotidien du service RH. Ce top 5 permet aux débutant.e.s de s’initier en aux notions et pratiques du domaine. Ainsi, les illustrations que contiennent ses ouvrages vous aident à mieux appréhender la fonction, à acquérir des compétences […]