La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 a apporté des modifications majeures au contrat de professionnalisation dès le 1er janvier 2019, notamment en augmentant sa durée maximale à 36 mois pour certains publics prioritaires. Cette réforme encadre également la…
Le Ministère du Travail a récemment dévoilé les éléments clés d’un amendement portant sur les congés payés pendant les arrêts maladie prolongés. Voici un aperçu des principales mesures proposées : 1️⃣ Acquisition des congés payés : Le Conseil d’État a…
Dans le domaine de la gestion de la paie, la déclaration du statut de travailleur handicapé en Déclaration Sociale Nominative (DSN) revêt une importance cruciale. Cette procédure, obligatoire pour tous les employeurs, nécessite une compréhension précise des modalités et des…
Le règlement interne des litiges Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise lui permet de sanctionner les agissements fautifs de ses salariés et est donc fondamental pour le règlement, voire la prévention des litiges. Le…
Le contrat d’apprentissage demeure un levier majeur pour l’insertion professionnelle des jeunes et la transmission des savoirs dans le monde du travail. Cet article propose un guide complet sur le sujet, en mettant en lumière les récentes modifications législatives et…
Dans le cadre d’un déménagement d’entreprise, il est essentiel de communiquer efficacement avec les salariés concernés pour clarifier les changements et les impacts potentiels sur leur contrat de travail. Cet article présente un modèle de lettre destiné à informer le…
Dans le paysage dynamique du marché du travail en Afrique, les cabinets de recrutement jouent un rôle essentiel en identifiant, sélectionnant et plaçant les meilleurs talents locaux dans des postes clés à travers le continent. Cet article explore quelques-uns des…
La DSN, un outil incontournable de simplification. Cet outil représente un progrès majeur dans la simplification des démarches administratives des entreprises envers les organismes sociaux. Cette déclaration dématérialisée offre un gain de temps considérable et remplace la plupart des autres…
Du DIF au CPF : Une Transition vers l’Individu Depuis son introduction en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF), marquant ainsi un changement significatif. Contrairement au DIF, le CPF est…